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大型網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案主要包括以下幾個步驟，在SEO優(yōu)化方案中需要考慮到網(wǎng)站架構(gòu)，鏈接分配，權(quán)重分配，功能開發(fā)，工作安排，團隊配置，資金投入等方面的問題，那么這些問題都從哪些方面著手呢?
一、基于關(guān)鍵詞的網(wǎng)站架構(gòu)
大型網(wǎng)站的關(guān)鍵詞布局需要考慮到目標關(guān)鍵詞與核心關(guān)鍵詞的關(guān)系，目標關(guān)鍵詞的確定要去研究關(guān)鍵詞，分析競爭對手關(guān)鍵詞，擴展關(guān)鍵詞，安排網(wǎng)站欄目的方式，比如主頁欄目方式，欄目的布局方式以及內(nèi)容頁的安排，這些的一切網(wǎng)站架構(gòu)都需要從關(guān)鍵詞著手，確定目標關(guān)鍵詞，分析長尾關(guān)鍵詞，基于用戶體驗的粘度關(guān)鍵詞，功能開發(fā)等等都要綜合考慮，考慮到搜索引擎權(quán)重分配，更要考慮用戶體驗，您網(wǎng)站后期原創(chuàng)文章的制作是否符合用戶體驗完全關(guān)乎到網(wǎng)站的發(fā)展。
二、鏈接權(quán)重分配
鏈接的權(quán)重分配需要根據(jù)網(wǎng)站的定位來確定，什么樣的目標關(guān)鍵詞適合競爭，好獲得流量，都需要從研究關(guān)鍵詞入手，關(guān)鍵詞是核心，權(quán)重分配的開始也要從關(guān)鍵詞入手。
三、功能開發(fā)
功能開發(fā)主要考慮鏈接的權(quán)重分配，維護人員的使用方便，后臺的功能關(guān)乎到前臺的顯示以及鏈接的權(quán)重分配，前臺的功能關(guān)于到搜索引擎收錄以及用戶體驗問題，是否有粘性，是否能夠吸引用戶功能開發(fā)起到重要作用。
四、工作安排
工作安排是團隊執(zhí)行力的導(dǎo)向，只有細致的工作安排才能夠完成網(wǎng)站預(yù)定的目標，以后的業(yè)績考核也要根據(jù)工作安排而定，后期的流量一起權(quán)重的獲得也要根據(jù)工作安排的執(zhí)行程度而定。一個明確的網(wǎng)站CEO，應(yīng)該具備這項基本能力。
五、團隊配置資金投入
團隊配置關(guān)乎到資金的投入，拋出基本硬件設(shè)施的投入之外，團隊人員的配置直接關(guān)乎的工作安排的進度以及效果，更會關(guān)乎到整個項目的資金投入，無論是哪個經(jīng)營者都會考慮到資金投入與回報比的問題，如果在預(yù)定的目標下投入資金存在問題，那么項目的成功率也會大打折扣，可能會導(dǎo)致投資者撤資，更會關(guān)乎到團隊的發(fā)展以及人員的穩(wěn)定。
做大型網(wǎng)站并沒有那么容易，SEO優(yōu)化方案更是如此，需要有出色的網(wǎng)站架構(gòu)師，網(wǎng)頁美工，程序開發(fā)師，更需要有個強又悍的執(zhí)行團隊，這也會考驗一個團隊的凝聚力、執(zhí)行力，更會大大鍛煉團隊的發(fā)展
